Hays

Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d)

  • Aschaffenburg
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf REGIO.JOBS – Kennziffer: 1656074

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Aufgaben

  • Sie konzeptionieren neue Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeiten bei der Einführung und internationalen Rollouts von Personalentwicklungsinstrumenten mit und haben Spaß daran, Ihre Ideen und Umsetzungsstärke in sämtlichen Personalprojekten aktiv einzubringen
  • Sie arbeiten im herausfordernden Spannungsfeld von analogen und digitalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden und betreuen dabei die Trainingsorganisation und internationale Weiterbildungsprogramme
  • Dabei sind Sie als erste Ansprechperson für unsere E-Learning-Plattform verantwortlich und kümmern sich um deren Administration und Weiterentwicklung
  • Sie setzen Employer Branding Aktivitäten in die Tat um und betreuen unsere internen und externen Kommunikationskanäle
  • Darüber hinaus entwickeln Sie sich zum/zur Key User/-in für übergeordnete HR-Programme wie beispielsweise unser Bewerbermanagementtool
  • Die Organisation von Veranstaltungen rundet Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab

Profil

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Ausbildung sowie erste relevante Berufserfahrung (gerne auch durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika)
  • Eine gute Portion IT-Affinität (inkl. sehr guten MS Office-Anwenderkenntnissen und idealerweise Erfahrung mit E-Learning-Tools) sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Sie verfügen über Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
  • Organisationstalent und Kommunikationsstärke
  • Prozessorientierung und die Fähigkeit, Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und Lösungen mit Freude weiterzuentwickeln und umzusetzen
  • Genauer, verlässlicher und selbstständiger Arbeitsstil

Benefits

  • Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum
  • Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
  • Leistungsbezogene Vergütung
  • Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und vielen weiteren gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage
  • Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann
  • Modernes Equipment und Optionen zu mobilem Arbeiten
  • Betriebliche Alters- bzw. Krankenvorsorge
  • Rabatte und Mobilitätsvorteile wie Parkplätze / JobRad

Gehaltsinformationen

  • Je nach Erfahrungsgrad ca. 85.000 Euro Jahresgehalt.
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.